¿Cómo calcular la pensión para los empleados públicos que son docentes?
¿Cómo se calcula el salario de los empleados públicos que son docentes y el salario mensual de los docentes? Vik News VN desea presentarle la última guía de cálculo y la fórmula más precisa para calcular la pensión de los maestros. Invita a los docentes a consultar para saber más sobre el régimen de retiro del sector educación.
Modo de servicio de verano y Tet de maestros de primaria
La baja por maternidad de la maestra de primaria coincide con las vacaciones de verano
Excedencias para docentes de todos los niveles
A continuación se presenta un artículo resumen sobre cómo calcular la pensión de los empleados públicos docentes y la pensión mensual de los docentes de los niveles de primaria, secundaria y bachillerato.
Recibir una mensualidad y pensión de maestro
Soy profesor, nacido el 06/12/1963. He pagado seguro desde febrero de 1984. Actualmente, tengo derecho a la jubilación anticipada según el Decreto 108/2014/ND-CP del 1 de junio de 2016. El salario en ese momento se basaba en el coeficiente de 4,89 durante 2 años y 7 meses. Quiero calcular la asignación mensual y el monto de la pensión.
Si se decide que tengo derecho a jubilarme a partir de marzo de 2016 en ese momento, el salario mínimo de empleados y empleadas no ha sido aumentado en ese momento, ¿tendré derecho a un aumento del 8% como jubilado? agradezco sinceramente
Responder al consultor:
Según la información que usted proporcionó: En ese momento usted tenía 53 años, era docente con un período de 32 años de pago del seguro social y tenía derecho a la jubilación anticipada según el Decreto 108/2014/ND-CP en la fecha de jubilación. 1 de junio de 2016.
En la Cláusula 2, el Artículo 8 del Decreto 108/2014/ND-CP establece:
“2. Los sujetos de reducción previstos en el artículo 6 de este Decreto, si tienen 55 años completos a 58 años completos para hombres, 50 años completos a 53 años completos para mujeres, han pagado primas de seguro social durante 20 años completos. o más, gozar del régimen de retiro de conformidad con la ley del seguro social y los regímenes señalados en los Puntos a y c, Inciso 1 de este Artículo y recibir una asignación salarial de 03 meses por cada año de retiro anticipado con lo dispuesto en el Punto a, inciso 1, artículo 50 de la Ley del Seguro Social;“
Cuando cumpla a cabalidad estas 2 condiciones además de la pensión mensual, tendrá derecho a las siguientes prestaciones y beneficios:
- La pensión mensual según la Ley del Seguro Social se calcula de la siguiente manera: 45% del salario mensual promedio en el que se basan las primas del seguro social durante 15 años de pago de la prima, luego 3% cada año para las mujeres; el nivel máximo es del 75%;
- No hay reducción en la tasa de pensión (2%) en caso de jubilación anticipada;
- Recibir una asignación salarial de 5 meses por los primeros veinte años de trabajo, con pago total del seguro social. A partir del vigésimo primer año, por cada año de trabajo con que se paguen las primas del seguro social, un subsidio de 1/2 mes de salario;
- 3 meses de subsidio salarial por cada año de jubilación anticipada (la edad de jubilación especificada en el punto a, cláusula 1, artículo 50 de la Ley de Seguridad Social de 2006 es de 55 años para las mujeres). En consecuencia, dispone de 2 años de jubilación anticipada, por lo que tendrá derecho a una prestación salarial de 6 meses por 2 años de jubilación anticipada.
Por otro lado, quiere pedir un aumento del 8% en la tasa de pensión. En el Numeral 1, el Artículo 1 del Decreto 09/2015/ND-CP establece: “1. Cuadros, funcionarios, empleados públicos y empleados (incluidos aquellos que tienen tiempo para participar en el seguro social voluntario, jubilados del fondo de seguro social de agricultores de Nghe An transferido en virtud de la Decisión No. 41/2009/QD-TTg de fecha 16 de marzo de 2009 de el primer ministro); personal militar, policía popular y trabajadores de cifrado que reciben pensiones mensuales.” – Sujeto a la regulación de este Decreto. En consecuencia, a partir del 1 de enero de 2015, se incrementará en un 8% la pensión, la asignación del seguro social y la asignación mensual para estos sujetos.
Cómo calcular la pensión mensual al jubilarse a partir de 2017
Resumen de la pregunta:
Soy maestra de primaria desde septiembre de 1987, hasta el 12 de abril de 2017 me jubilé (correctamente 55 años). ¿Cuánto salario mensual recibiré después de jubilarme? ¿Cómo se calcula? Deseamos ser consultados.
Responder:
Vik News VN quisiera dar su opinión de consultoría de la siguiente manera:
De acuerdo con el artículo 54 de la Ley del Seguro Social de 2014, las condiciones para el disfrute de la pensión son las siguientes:
“1. Los trabajadores señalados en las letras a, b, c, d, g, h e i del inciso 1 del artículo 2 de esta Ley, salvo el caso previsto en el inciso 3 de este artículo, al dejar el trabajo, tienen 20 años completos de pago, si se encuentran en alguno de los siguientes supuestos:
a) 60 años completos para hombres, 55 años completos para mujeres;
b) Hombres de 55 años completos a 60 años completos, mujeres de 50 años completos a 55 años completos y hayan trabajado durante 15 años completos en ocupaciones o trabajos pesados, riesgosos o peligrosos, o ocupaciones particularmente pesadas, riesgosas o peligrosas. o puestos de trabajo pertenece a la lista emitida por el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales y el Ministerio de Salud, o ha trabajado durante 15 años completos en un lugar con un coeficiente de asignación regional de 0,7 o más;
c) El empleado tiene entre 50 años completos y 55 años completos y ha pagado primas de seguro social durante 20 años completos o más, incluidos 15 años completos trabajando en la extracción de carbón en minas subterráneas;
d) Personas infectadas por el VIH/SIDA por accidentes de trabajo.”
En este caso, usted es los sujetos especificados en el punto c, cláusula 1, artículo 2 de la Ley de Seguro Social de 2014, es mujer, ha alcanzado la edad de jubilación y ha tenido 20 años completos de pago de primas de seguro social al 12 de abril 4 , 2017 (9/1987 a 12/4/2017). MUJERESDe ser así, su pensión mensual se calculará de acuerdo con la Cláusula 1, Artículo 56 de la Ley del Seguro Social de 2014:
“1. A partir de la entrada en vigor de esta Ley y hasta el 1 de enero de 2018, la pensión mensual de los trabajadores que reúnan íntegramente las condiciones previstas en el artículo 54 de esta Ley será igual al 45% del salario medio del salario mensual sobre el que se basen las primas del seguro social. se basan en lo prescrito en el artículo 62 de esta Ley, corresponde a 15 años de pago de las primas del seguro social, transcurridos los cuales se calculará un 2% adicional por cada año para los hombres y un 3% para las mujeres; el nivel máximo es del 75%”.
Desde septiembre de 1987 hasta el 12 de abril de 2017, participa del seguro social desde hace 29 años y 7 meses.
La Cláusula 2, Artículo 17 de la Circular 59/2015/TT-BLDTBXH establece la tasa de pensión mensual de la siguiente manera:2. Al calcular la tasa de disfrute de la pensión, en caso de que el período de pago de las primas del seguro social tenga meses impares, de 01 mes a 06 meses se computa como medio año; de 07 meses a 11 meses se cuenta como un año.”
Entonces, cómo calcular su pensión mensual de la siguiente manera:
- 15 años de cotizar seguro social equivalente al 45%
- Para los próximos 15 años, 3% cada año, 15 x 3% = 45%
- La suma de las 2 proporciones anteriores = 45% + 45% = 90%
Sin embargo, la pensión mensual máxima es igual al 75% del salario mensual promedio en el que se basan las primas del seguro social.
Inciso b) Cláusula 2, Artículo 62 de la Ley del Seguro Social de 2014 estipula el salario mensual promedio en el que se basan las primas del seguro social para calcular las pensiones y asignaciones de suma global de la siguiente manera:
“1. Para los trabajadores sujetos al régimen salarial prescrito por el Estado y que tengan todo el período de cotización del seguro social bajo este régimen salarial, el salario medio mensual del número de años de cotización del seguro social se calculará antes de jubilarse de la siguiente manera :
…..
b) Afiliados al seguro social por el período comprendido entre el 1 de enero de 1995 y el 31 de diciembre de 2000, el salario promedio mensual en que se basan las primas del seguro social de los últimos 6 años antes de la jubilación;”
Así, tu pensión mensual es el 75% del salario medio mensual de los últimos 6 años antes de la jubilación.
Consulte el siguiente ejemplo para conocer el cambio en la pensión a partir de 2018:
pensión mensual del maestro
Soy profesora de secundaria. Periodo de trabajo 10/10/1996 al 24/10/2017, 55 años completos. ¿Cuánto será mi salario mensual después de jubilarme? ¿Cómo se calcula?
De acuerdo a lo dispuesto en la Ley del Seguro Social de 2014 de la siguiente manera:
Artículo 56. Tasa de pensión mensual
1. A partir de la entrada en vigor de esta Ley y hasta el 1 de enero de 2018, la pensión mensual de los trabajadores que reúnan íntegramente las condiciones previstas en el artículo 54 de esta Ley será igual al 45% del salario medio del salario mensual sobre el que se basen las primas del seguro social. se basan en lo prescrito en el artículo 62 de esta Ley, corresponde a 15 años de pago de las primas del seguro social, transcurridos los cuales se calculará un 2% adicional por cada año para los hombres y un 3% para las mujeres; hasta el 75%.
2. A partir del 1 de enero de 2018, la pensión mensual de los trabajadores que reúnan íntegramente las condiciones previstas en el artículo 54 de esta Ley es igual al 45 % del salario medio mensual en que se basen las primas del seguro social previstas en el artículo 54 de esta Ley. 62 de esta Ley y correspondiente al número de años de pago de primas del seguro social así:
a) Los empleados varones se jubilarán por 16 años en 2018; 17 años en 2019; 18 años en 2020; 19 años en 2021; 20 años a partir de 2022;
b) Las empleadas que se jubilen a partir de 2018 es de 15 años.
Posteriormente, por cada año adicional, a los empleados señalados en los Puntos ayb de esta Cláusula se les cobrará un 2% adicional; hasta el 75%.
3. La pensión mensual de un trabajador que reúna íntegramente las condiciones previstas en el artículo 55 de esta Ley se calculará conforme a lo prescrito en los incisos 1 y 2 de este artículo, luego se reducirá en 2 por cada año de retiro antes de la edad prescrita. . %.
En caso de que la edad de jubilación tenga un período impar de hasta 06 meses completos, la reducción será del 1%, a partir de más de 06 meses, el porcentaje no se reducirá por jubilación anticipada.
4. La pensión mensual de las empleadas que tienen derecho a disfrutar de la pensión según lo prescrito en la Cláusula 3, Artículo 54 se calcula de acuerdo con el número de años de pago de las primas del seguro social y el salario mensual promedio en el que se basan las primas del seguro social de la siguiente manera: 15 años completos de pago de las primas del seguro social será igual al 45% del salario medio mensual en el que se basan las primas del seguro social especificado en el artículo 62 de esta Ley. De 16 años completos a menos de 20 años de pago de primas de seguro social, se cobrará un 2% adicional por cada año.
5. La pensión mensual más baja de los trabajadores afiliados al seguro social obligatorio que tengan derecho al disfrute de la pensión en los términos de los artículos 54 y 55 de esta Ley es igual al salario base, salvo disposición en contrario en el punto i, inciso 1, artículo 2 y Inciso 3, Artículo 54 de esta Ley.
6. El Gobierno detallará este artículo.
Artículo 62. Salario medio mensual en que se basan las primas de los seguros sociales para el cálculo de las pensiones y asignaciones a tanto alzado.
1. Para los trabajadores sujetos al régimen salarial prescrito por el Estado y que tengan todo el período de cotización del seguro social bajo este régimen salarial, el salario medio mensual del número de años de cotización del seguro social se calculará antes de jubilarse de la siguiente manera :
a) Cuando estén afiliados al seguro social antes del 1 de enero de 1995, el salario mensual promedio sobre el cual se basan las primas del seguro social de los últimos 5 años antes de la jubilación;
b) Afiliados al seguro social por el período comprendido entre el 1 de enero de 1995 y el 31 de diciembre de 2000, el salario mensual promedio en que se basan las primas del seguro social de los últimos 6 años antes de la jubilación;
c) Afiliados al seguro social por el período comprendido entre el 1 de enero de 2001 y el 31 de diciembre de 2006, el salario mensual promedio en que se basan las primas del seguro social de los últimos 8 años antes de la jubilación;
d) Afiliados al seguro social por el período comprendido entre el 1 de enero de 2007 y el 31 de diciembre de 2015, el salario promedio mensual en que se basan las primas del seguro social de los últimos 10 años antes de jubilarse;
dd) Afiliados al seguro social desde el 1 de enero de 2016 al 31 de diciembre de 2019, el salario promedio mensual en que se basan las primas del seguro social de los últimos 15 años antes de jubilarse;
e) Afiliados al seguro social del 1 de enero de 2020 al 31 de diciembre de 2024, el salario promedio mensual en que se basan las primas del seguro social de los últimos 20 años antes de jubilarse;
g) Afiliados al seguro social a partir del 1 de enero de 2025, el promedio del salario mensual en que se basan las primas del seguro social para todo el período.
2. Los trabajadores que hayan pagado las primas del seguro social durante todo el período de acuerdo con el régimen salarial decidido por el empleador calcularán el salario medio mensual en el que se basan las primas del seguro social para todo el período.
3. El trabajador tiene tiempo tanto para pagar las primas del seguro social sujeto al régimen salarial prescrito por el Estado como también tiene tiempo para pagar las primas del seguro social según el régimen salarial decidido por el empleador, si se determina calcular el promedio del salario mensual para los cuales se basan las primas del seguro social para los períodos en los que el período de pago según el régimen salarial prescrito por el Estado se calcula sobre el promedio del salario mensual en el que se basan las primas del seguro social según lo prescrito en la Cláusula 1 de este Artículo El inciso 1 de este artículo.
Xem thêm thông tin Cách tính lương hưu mới nhất cho viên chức là giáo viên
Cách tính lương hưu mới nhất cho nhân viên là thầy cô giáo
Cách tính lương hưu cho nhân viên là thầy cô giáo
Cách tính lương hưu cho nhân viên là thầy cô giáo và mức lương hưu hằng tháng của thầy cô giáo như thế nào? Vik News VN xin giới thiệu đến các bạn chỉ dẫn cách tính mới nhất cùng công thức tính lương hưu cho thầy cô giáo xác thực nhất. Mời các thầy cô cùng tham khảo để nắm rõ về cơ chế hưu trí ngành giáo dục.
Chế độ trực hè, trực Tết của thầy cô giáo tiểu học
Chế độ của thầy cô giáo tiểu học nghỉ thai sản trùng với nghỉ hè
Chế độ nghỉ phép của thầy cô giáo các đơn vị quản lý
Dưới đây là bài viết tổng hợp về cách tính lương hưu cho nhân viên là thầy cô giáo và mức lương hưu hằng tháng của thầy cô giáo các đơn vị quản lý tiểu học, THCS, THPT.
Hưởng trợ cấp và tiền công hưu hàng tháng của thầy cô giáo
Tôi là thầy cô giáo, sinh ngày 12/06/1963. Tôi đóng bảo hiểm từ tháng 02/1984. Hiện nay tôi đủ điều kiện về nghỉ hưu trước tuổi theo nghị định 108/2014/NĐ- CP vào thời khắc ngày 01/06/2016. Mức lương khi ấy hưởng theo hệ số 4,89 được 2 5 7 tháng. Tôi muốn tính số tiền được trợ cấp và tiền công hưu hàng tháng.
Nếu quyết định tôi được nghỉ hưu từ tháng 3/2016 vào thời khắc ấy chưa tăng lương tối thiểu cho CBCNVC thì tôi có được lợi tăng 8% như nhân vật nghỉ hưu ko? Tôi xin chân tình cảm ơn.
Trả lời tham mưu:
Theo như thông tin bạn cung ứng: Thời điểm ấy bạn 53 tuổi, là thầy cô giáo có thời kì đóng bảo hiểm xã hội là 32 5 và đủ điều kiện về nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 108/2014/NĐ-CP vào ngày 1/06/2016.
Tại Khoản 2 Điều 8 Nghị định 108/2014/NĐ-CP quy định:
“2. Nhân vật tinh giảm biên chế quy định tại Điều 6 Nghị định này nếu đủ 55 tuổi tới đủ 58 tuổi đối với nam, đủ 50 tuổi tới đủ 53 tuổi đối với nữ, có thời kì đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 5 trở lên, được lợi cơ chế hưu trí theo quy định của luật pháp về bảo hiểm xã hội và cơ chế quy định tại Điểm a, c Khoản 1 Điều này và được trợ cấp 03 tháng tiền công cho mỗi 5 nghỉ hưu trước tuổi so với quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 50 Luật Bảo hiểm xã hội;“
Khi bạn phục vụ đầy đủ 2 điều kiện này ngoài lương hưu hàng tháng, thì bạn sẽ được lợi các khoản trợ cấp và cơ chế sau:
Mức lương hưu hằng tháng theo Luật bảo hiểm xã hội được tính như sau: 45% mức bình quân tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội cho 15 5 đóng bảo hiểm, sau ấy cứ mỗi 5 nâng cao 3% đối với nữ; mức tối đa là 75%;
Không bị giảm trừ tỉ lệ lương hưu (2%) lúc nghỉ hưu trước tuổi;
Được trợ cấp 05 tháng tiền công cho 2 mươi 5 đầu công việc, có đóng đủ bảo hiểm xã hội. Từ 5 thứ 2 mươi mốt trở đi, cứ mỗi 5 công việc có đóng bảo hiểm xã hội được trợ cấp 1/2 tháng tiền công;
Được trợ cấp 03 tháng tiền công cho mỗi 5 nghỉ hưu trước tuổi (Tuổi nghỉ hưu theo quy định tại điểm a Khoản 1 Điều 50 Luật bảo hiểm xã hội 2006 là 55 tuổi đối với nữ). Theo ấy, bạn có 2 5 nghỉ hưu trước tuổi nên bạn sẽ được trợ cấp 06 tháng tiền công cho 2 5 nghỉ hưu trước tuổi.
Mặt khác, bạn muốn hỏi việc tăng 8% mức lương hưu. Tại Khoản 1 Điều 1 Nghị định 09/2015/NĐ-CP quy định: “1. Cán bộ, công chức, nhân viên và công nhân (kể cả người có thời kì tham dự bảo hiểm xã hội tình nguyện, người nghỉ hưu từ quỹ bảo hiểm xã hội dân cày Nghệ An chuyển sang theo Quyết định số 41/2009/QĐ-TTg ngày 16 tháng 3 5 2009 của Thủ tướng Chính phủ); bộ đội, công an dân chúng và người làm công việc cơ yếu đang hưởng lương hưu hàng tháng.” – thuộc nhân vật điều chỉnh của Nghị định này. Theo ấy, từ ngày 01 tháng 01 5 2015, gia tăng 8% mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng đối với các nhân vật này.
Cách tính lương hưu hàng tháng lúc nghỉ hưu từ 5 2017
Tóm lược câu hỏi:
Tôi là thầy cô giáo cấp 1 từ 9/1987, tới 12/4/2017 tôi nghỉ hưu (đúng 55 tuổi). Sau lúc nghỉ hưu thì hàng tháng lương tôi sẽ thu được là bao lăm? Cách tính như thế nào? Rất mong được tham mưu.
Trả lời:
Vik News VN xin được đưa ra ý kiến tham mưu của mình như sau:
Căn cứ Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về điều kiện hưởng lương hưu như sau:
“1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này, lúc thôi việc có đủ 20 5 đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì được lợi lương hưu nếu thuộc 1 trong các trường hợp sau đây:
a) Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi;
b) Nam từ đủ 55 tuổi tới đủ 60 tuổi, nữ từ đủ 50 tuổi tới đủ 55 tuổi và có đủ 15 5 làm nghề hoặc công tác vất vả, độc hại, gian nguy hoặc đặc trưng vất vả, độc hại, gian nguy thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ 15 5 làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên;
c) Người lao động từ đủ 50 tuổi tới đủ 55 tuổi và có đủ 20 5 đóng bảo hiểm xã hội trở lên nhưng trong ấy có đủ 15 5 làm công tác khai thác than trong hầm lò;
d) Người bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn không may nghề nghiệp.”
Trong trường hợp này, bạn thuộc nhân vật quy định tại điểm c, khoản 1, Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, là nữ, đủ độ tuổi nghỉ hưu và đã có đủ 20 5 đóng bảo hiểm xã hội tính tới ngày 12/4/2017 (9/1987 tới 12/4/2017). Như vậy, mức lương hưu hàng tháng của bạn sẽ được tính theo khoản 1 điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội 2014:
“1. Từ ngày Luật này có hiệu lực thi hành cho tới trước ngày 01 tháng 01 5 2018, mức lương hưu hằng tháng của công nhân đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này tương ứng với 15 5 đóng bảo hiểm xã hội, sau ấy cứ thêm mỗi 5 thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%”.
Tính từ tháng 9/1987 tới 12/4/2017 được 29 5 7 tháng tham dự bảo hiểm xã hội.
Khoản 2 Điều 17 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định mức lương hưu hàng tháng như sau: “2. Khi tính tỉ lệ hưởng lương hưu trường hợp thời kì đóng đóng bảo hiểm xã hội có tháng lẻ thì từ 01 tháng tới 06 tháng được tính là nửa 5; từ 07 tháng tới 11 tháng được tính là 1 5.”
Như vậy, cách tính lương hưu hàng tháng của bạn như sau:
15 5 đóng bảo hiểm xã hội tương ứng với 45%
15 5 tiếp theo, mỗi 5 tính thêm 3%, 15 x 3% = 45%
Tổng 2 tỉ lệ trên = 45% + 45% = 90%
Tuy nhiên, mức lương hưu hàng tháng tối đa bằng 75% mức bình quân tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội.
Điểm b) Khoản 2 Điều 62 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định mức bình quân tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội để tính lương hưu, trợ cấp 1 lần như sau:
“1. Người lao động thuộc nhân vật tiến hành cơ chế tiền công do Nhà nước quy định có toàn thể thời kì đóng bảo hiểm xã hội theo cơ chế tiền công này thì tính bình quân tiền công tháng của số 5 đóng bảo hiểm xã hội trước lúc nghỉ hưu như sau:…..
b) Tham gia bảo hiểm xã hội trong vòng thời kì từ ngày 01 tháng 01 5 1995 tới ngày 31 tháng 12 5 2000 thì tính bình quân của tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 5 cuối trước lúc nghỉ hưu;”
Như vậy, mức hưởng lương hưu hàng tháng của bạn là 75% mức bình quân của tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của 6 5 cuối trước lúc nghỉ hưu.
Mời các bạn tham khảo thêm tỉ dụ dưới đây để biết về sự chỉnh sửa lương hưu từ 2018:
Mức lương hưu hằng tháng của thầy cô giáo
Tôi là thầy cô giáo THCS. Thời gian công việc 10/10/1996 tới 24/10/2017, đủ 55 tuổi. Sau lúc nghỉ hưu thì hàng tháng lương tôi sẽ thu được là bao lăm? Cách tính như thế nào?
Theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội 2014 như sau:
Điều 56. Mức lương hưu hằng tháng
1. Từ ngày Luật này có hiệu lực thi hành cho tới trước ngày 01 tháng 01 5 2018, mức lương hưu hằng tháng của công nhân đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này tương ứng với 15 5 đóng bảo hiểm xã hội, sau ấy cứ thêm mỗi 5 thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%.
2. Từ ngày 01 tháng 01 5 2018, mức lương hưu hằng tháng của công nhân đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này và tương ứng với số 5 đóng bảo hiểm xã hội như sau:
a) Lao động nam nghỉ hưu vào 5 2018 là 16 5, 5 2019 là 17 5, 5 2020 là 18 5, 5 2021 là 19 5, từ 5 2022 trở đi là 20 5;
b) Lao động nữ nghỉ hưu từ 5 2018 trở đi là 15 5.
Sau ấy cứ thêm mỗi 5, công nhân quy định tại điểm a và điểm b khoản này được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.
3. Mức lương hưu hằng tháng của công nhân đủ điều kiện quy định tại Điều 55 của Luật này được tính như quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, sau ấy cứ mỗi 5 nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%.
Trường hợp tuổi nghỉ hưu có thời kì lẻ tới đủ 06 tháng thì mức giảm là 1%, từ trên 06 tháng thì ko giảm tỉ lệ % do nghỉ hưu trước tuổi.
4. Mức lương hưu hằng tháng của lao động nữ đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định tại khoản 3 Điều 54 được tính theo số 5 đóng bảo hiểm xã hội và mức bình quân tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội như sau: đủ 15 5 đóng bảo hiểm xã hội tính bằng 45% mức bình quân tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này. Từ đủ 16 5 tới dưới 20 5 đóng bảo hiểm xã hội, cứ mỗi 5 đóng tính thêm 2%.
5. Mức lương hưu hằng tháng thấp nhất của công nhân tham dự bảo hiểm xã hội buộc phải đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 54 và Điều 55 của Luật này bằng mức lương cơ sở, trừ trường hợp quy định tại điểm i khoản 1 Điều 2 và khoản 3 Điều 54 của Luật này.
6. Chính phủ quy định cụ thể Điều này.
Điều 62. Mức bình quân tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội để tính lương hưu, trợ cấp 1 lần
1. Người lao động thuộc nhân vật tiến hành cơ chế tiền công do Nhà nước quy định có toàn thể thời kì đóng bảo hiểm xã hội theo cơ chế tiền công này thì tính bình quân tiền công tháng của số 5 đóng bảo hiểm xã hội trước lúc nghỉ hưu như sau:
a) Tham gia bảo hiểm xã hội trước ngày 01 tháng 01 5 1995 thì tính bình quân của tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của 05 5 cuối trước lúc nghỉ hưu;
b) Tham gia bảo hiểm xã hội trong vòng thời kì từ ngày 01 tháng 01 5 1995 tới ngày 31 tháng 12 5 2000 thì tính bình quân của tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 5 cuối trước lúc nghỉ hưu;
c) Tham gia bảo hiểm xã hội trong vòng thời kì từ ngày 01 tháng 01 5 2001 tới ngày 31 tháng 12 5 2006 thì tính bình quân của tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của 08 5 cuối trước lúc nghỉ hưu;
d) Tham gia bảo hiểm xã hội trong vòng thời kì từ ngày 01 tháng 01 5 2007 tới ngày 31 tháng 12 5 2015 thì tính bình quân của tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của 10 5 cuối trước lúc nghỉ hưu;
đ) Tham gia bảo hiểm xã hội từ ngày 01 tháng 01 5 2016 tới ngày 31 tháng 12 5 2019 thì tính bình quân của tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của 15 5 cuối trước lúc nghỉ hưu;
e) Tham gia bảo hiểm xã hội từ ngày 01 tháng 01 5 2020 tới ngày 31 tháng 12 5 2024 thì tính bình quân của tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của 20 5 cuối trước lúc nghỉ hưu;
g) Tham gia bảo hiểm xã hội từ ngày 01 tháng 01 5 2025 trở đi thì tính bình quân của tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của toàn thể thời kì.
2. Người lao động có toàn thể thời kì đóng bảo hiểm xã hội theo cơ chế tiền công do người sử dụng lao động quyết định thì tính bình quân tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của toàn thể thời kì.
3. Người lao động vừa có thời kì đóng bảo hiểm xã hội thuộc nhân vật tiến hành cơ chế tiền công do Nhà nước quy định, vừa có thời kì đóng bảo hiểm xã hội theo cơ chế tiền công do người sử dụng lao động quyết định thì tính bình quân tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội chung của các thời kì, trong ấy thời kì đóng theo cơ chế tiền công do Nhà nước quy định được tính bình quân tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội theo quy định tại khoản 1 Điều này.
#Cách #tính #lương #hưu #mới #nhất #cho #viên #chức #là #giáo #viên
Cách tính lương hưu mới nhất cho nhân viên là thầy cô giáo
Cách tính lương hưu cho nhân viên là thầy cô giáo
Cách tính lương hưu cho nhân viên là thầy cô giáo và mức lương hưu hằng tháng của thầy cô giáo như thế nào? Vik News VN xin giới thiệu đến các bạn chỉ dẫn cách tính mới nhất cùng công thức tính lương hưu cho thầy cô giáo xác thực nhất. Mời các thầy cô cùng tham khảo để nắm rõ về cơ chế hưu trí ngành giáo dục.
Chế độ trực hè, trực Tết của thầy cô giáo tiểu học
Chế độ của thầy cô giáo tiểu học nghỉ thai sản trùng với nghỉ hè
Chế độ nghỉ phép của thầy cô giáo các đơn vị quản lý
Dưới đây là bài viết tổng hợp về cách tính lương hưu cho nhân viên là thầy cô giáo và mức lương hưu hằng tháng của thầy cô giáo các đơn vị quản lý tiểu học, THCS, THPT.
Hưởng trợ cấp và tiền công hưu hàng tháng của thầy cô giáo
Tôi là thầy cô giáo, sinh ngày 12/06/1963. Tôi đóng bảo hiểm từ tháng 02/1984. Hiện nay tôi đủ điều kiện về nghỉ hưu trước tuổi theo nghị định 108/2014/NĐ- CP vào thời khắc ngày 01/06/2016. Mức lương khi ấy hưởng theo hệ số 4,89 được 2 5 7 tháng. Tôi muốn tính số tiền được trợ cấp và tiền công hưu hàng tháng.
Nếu quyết định tôi được nghỉ hưu từ tháng 3/2016 vào thời khắc ấy chưa tăng lương tối thiểu cho CBCNVC thì tôi có được lợi tăng 8% như nhân vật nghỉ hưu ko? Tôi xin chân tình cảm ơn.
Trả lời tham mưu:
Theo như thông tin bạn cung ứng: Thời điểm ấy bạn 53 tuổi, là thầy cô giáo có thời kì đóng bảo hiểm xã hội là 32 5 và đủ điều kiện về nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 108/2014/NĐ-CP vào ngày 1/06/2016.
Tại Khoản 2 Điều 8 Nghị định 108/2014/NĐ-CP quy định:
“2. Nhân vật tinh giảm biên chế quy định tại Điều 6 Nghị định này nếu đủ 55 tuổi tới đủ 58 tuổi đối với nam, đủ 50 tuổi tới đủ 53 tuổi đối với nữ, có thời kì đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 5 trở lên, được lợi cơ chế hưu trí theo quy định của luật pháp về bảo hiểm xã hội và cơ chế quy định tại Điểm a, c Khoản 1 Điều này và được trợ cấp 03 tháng tiền công cho mỗi 5 nghỉ hưu trước tuổi so với quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 50 Luật Bảo hiểm xã hội;“
Khi bạn phục vụ đầy đủ 2 điều kiện này ngoài lương hưu hàng tháng, thì bạn sẽ được lợi các khoản trợ cấp và cơ chế sau:
Mức lương hưu hằng tháng theo Luật bảo hiểm xã hội được tính như sau: 45% mức bình quân tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội cho 15 5 đóng bảo hiểm, sau ấy cứ mỗi 5 nâng cao 3% đối với nữ; mức tối đa là 75%;
Không bị giảm trừ tỉ lệ lương hưu (2%) lúc nghỉ hưu trước tuổi;
Được trợ cấp 05 tháng tiền công cho 2 mươi 5 đầu công việc, có đóng đủ bảo hiểm xã hội. Từ 5 thứ 2 mươi mốt trở đi, cứ mỗi 5 công việc có đóng bảo hiểm xã hội được trợ cấp 1/2 tháng tiền công;
Được trợ cấp 03 tháng tiền công cho mỗi 5 nghỉ hưu trước tuổi (Tuổi nghỉ hưu theo quy định tại điểm a Khoản 1 Điều 50 Luật bảo hiểm xã hội 2006 là 55 tuổi đối với nữ). Theo ấy, bạn có 2 5 nghỉ hưu trước tuổi nên bạn sẽ được trợ cấp 06 tháng tiền công cho 2 5 nghỉ hưu trước tuổi.
Mặt khác, bạn muốn hỏi việc tăng 8% mức lương hưu. Tại Khoản 1 Điều 1 Nghị định 09/2015/NĐ-CP quy định: “1. Cán bộ, công chức, nhân viên và công nhân (kể cả người có thời kì tham dự bảo hiểm xã hội tình nguyện, người nghỉ hưu từ quỹ bảo hiểm xã hội dân cày Nghệ An chuyển sang theo Quyết định số 41/2009/QĐ-TTg ngày 16 tháng 3 5 2009 của Thủ tướng Chính phủ); bộ đội, công an dân chúng và người làm công việc cơ yếu đang hưởng lương hưu hàng tháng.” – thuộc nhân vật điều chỉnh của Nghị định này. Theo ấy, từ ngày 01 tháng 01 5 2015, gia tăng 8% mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng đối với các nhân vật này.
Cách tính lương hưu hàng tháng lúc nghỉ hưu từ 5 2017
Tóm lược câu hỏi:
Tôi là thầy cô giáo cấp 1 từ 9/1987, tới 12/4/2017 tôi nghỉ hưu (đúng 55 tuổi). Sau lúc nghỉ hưu thì hàng tháng lương tôi sẽ thu được là bao lăm? Cách tính như thế nào? Rất mong được tham mưu.
Trả lời:
Vik News VN xin được đưa ra ý kiến tham mưu của mình như sau:
Căn cứ Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về điều kiện hưởng lương hưu như sau:
“1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này, lúc thôi việc có đủ 20 5 đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì được lợi lương hưu nếu thuộc 1 trong các trường hợp sau đây:
a) Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi;
b) Nam từ đủ 55 tuổi tới đủ 60 tuổi, nữ từ đủ 50 tuổi tới đủ 55 tuổi và có đủ 15 5 làm nghề hoặc công tác vất vả, độc hại, gian nguy hoặc đặc trưng vất vả, độc hại, gian nguy thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ 15 5 làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên;
c) Người lao động từ đủ 50 tuổi tới đủ 55 tuổi và có đủ 20 5 đóng bảo hiểm xã hội trở lên nhưng trong ấy có đủ 15 5 làm công tác khai thác than trong hầm lò;
d) Người bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn không may nghề nghiệp.”
Trong trường hợp này, bạn thuộc nhân vật quy định tại điểm c, khoản 1, Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, là nữ, đủ độ tuổi nghỉ hưu và đã có đủ 20 5 đóng bảo hiểm xã hội tính tới ngày 12/4/2017 (9/1987 tới 12/4/2017). Như vậy, mức lương hưu hàng tháng của bạn sẽ được tính theo khoản 1 điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội 2014:
“1. Từ ngày Luật này có hiệu lực thi hành cho tới trước ngày 01 tháng 01 5 2018, mức lương hưu hằng tháng của công nhân đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này tương ứng với 15 5 đóng bảo hiểm xã hội, sau ấy cứ thêm mỗi 5 thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%”.
Tính từ tháng 9/1987 tới 12/4/2017 được 29 5 7 tháng tham dự bảo hiểm xã hội.
Khoản 2 Điều 17 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định mức lương hưu hàng tháng như sau: “2. Khi tính tỉ lệ hưởng lương hưu trường hợp thời kì đóng đóng bảo hiểm xã hội có tháng lẻ thì từ 01 tháng tới 06 tháng được tính là nửa 5; từ 07 tháng tới 11 tháng được tính là 1 5.”
Như vậy, cách tính lương hưu hàng tháng của bạn như sau:
15 5 đóng bảo hiểm xã hội tương ứng với 45%
15 5 tiếp theo, mỗi 5 tính thêm 3%, 15 x 3% = 45%
Tổng 2 tỉ lệ trên = 45% + 45% = 90%
Tuy nhiên, mức lương hưu hàng tháng tối đa bằng 75% mức bình quân tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội.
Điểm b) Khoản 2 Điều 62 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định mức bình quân tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội để tính lương hưu, trợ cấp 1 lần như sau:
“1. Người lao động thuộc nhân vật tiến hành cơ chế tiền công do Nhà nước quy định có toàn thể thời kì đóng bảo hiểm xã hội theo cơ chế tiền công này thì tính bình quân tiền công tháng của số 5 đóng bảo hiểm xã hội trước lúc nghỉ hưu như sau:…..
b) Tham gia bảo hiểm xã hội trong vòng thời kì từ ngày 01 tháng 01 5 1995 tới ngày 31 tháng 12 5 2000 thì tính bình quân của tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 5 cuối trước lúc nghỉ hưu;”
Như vậy, mức hưởng lương hưu hàng tháng của bạn là 75% mức bình quân của tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của 6 5 cuối trước lúc nghỉ hưu.
Mời các bạn tham khảo thêm tỉ dụ dưới đây để biết về sự chỉnh sửa lương hưu từ 2018:
Mức lương hưu hằng tháng của thầy cô giáo
Tôi là thầy cô giáo THCS. Thời gian công việc 10/10/1996 tới 24/10/2017, đủ 55 tuổi. Sau lúc nghỉ hưu thì hàng tháng lương tôi sẽ thu được là bao lăm? Cách tính như thế nào?
Theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội 2014 như sau:
Điều 56. Mức lương hưu hằng tháng
1. Từ ngày Luật này có hiệu lực thi hành cho tới trước ngày 01 tháng 01 5 2018, mức lương hưu hằng tháng của công nhân đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này tương ứng với 15 5 đóng bảo hiểm xã hội, sau ấy cứ thêm mỗi 5 thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%.
2. Từ ngày 01 tháng 01 5 2018, mức lương hưu hằng tháng của công nhân đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này và tương ứng với số 5 đóng bảo hiểm xã hội như sau:
a) Lao động nam nghỉ hưu vào 5 2018 là 16 5, 5 2019 là 17 5, 5 2020 là 18 5, 5 2021 là 19 5, từ 5 2022 trở đi là 20 5;
b) Lao động nữ nghỉ hưu từ 5 2018 trở đi là 15 5.
Sau ấy cứ thêm mỗi 5, công nhân quy định tại điểm a và điểm b khoản này được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.
3. Mức lương hưu hằng tháng của công nhân đủ điều kiện quy định tại Điều 55 của Luật này được tính như quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, sau ấy cứ mỗi 5 nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%.
Trường hợp tuổi nghỉ hưu có thời kì lẻ tới đủ 06 tháng thì mức giảm là 1%, từ trên 06 tháng thì ko giảm tỉ lệ % do nghỉ hưu trước tuổi.
4. Mức lương hưu hằng tháng của lao động nữ đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định tại khoản 3 Điều 54 được tính theo số 5 đóng bảo hiểm xã hội và mức bình quân tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội như sau: đủ 15 5 đóng bảo hiểm xã hội tính bằng 45% mức bình quân tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này. Từ đủ 16 5 tới dưới 20 5 đóng bảo hiểm xã hội, cứ mỗi 5 đóng tính thêm 2%.
5. Mức lương hưu hằng tháng thấp nhất của công nhân tham dự bảo hiểm xã hội buộc phải đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 54 và Điều 55 của Luật này bằng mức lương cơ sở, trừ trường hợp quy định tại điểm i khoản 1 Điều 2 và khoản 3 Điều 54 của Luật này.
6. Chính phủ quy định cụ thể Điều này.
Điều 62. Mức bình quân tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội để tính lương hưu, trợ cấp 1 lần
1. Người lao động thuộc nhân vật tiến hành cơ chế tiền công do Nhà nước quy định có toàn thể thời kì đóng bảo hiểm xã hội theo cơ chế tiền công này thì tính bình quân tiền công tháng của số 5 đóng bảo hiểm xã hội trước lúc nghỉ hưu như sau:
a) Tham gia bảo hiểm xã hội trước ngày 01 tháng 01 5 1995 thì tính bình quân của tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của 05 5 cuối trước lúc nghỉ hưu;
b) Tham gia bảo hiểm xã hội trong vòng thời kì từ ngày 01 tháng 01 5 1995 tới ngày 31 tháng 12 5 2000 thì tính bình quân của tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 5 cuối trước lúc nghỉ hưu;
c) Tham gia bảo hiểm xã hội trong vòng thời kì từ ngày 01 tháng 01 5 2001 tới ngày 31 tháng 12 5 2006 thì tính bình quân của tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của 08 5 cuối trước lúc nghỉ hưu;
d) Tham gia bảo hiểm xã hội trong vòng thời kì từ ngày 01 tháng 01 5 2007 tới ngày 31 tháng 12 5 2015 thì tính bình quân của tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của 10 5 cuối trước lúc nghỉ hưu;
đ) Tham gia bảo hiểm xã hội từ ngày 01 tháng 01 5 2016 tới ngày 31 tháng 12 5 2019 thì tính bình quân của tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của 15 5 cuối trước lúc nghỉ hưu;
e) Tham gia bảo hiểm xã hội từ ngày 01 tháng 01 5 2020 tới ngày 31 tháng 12 5 2024 thì tính bình quân của tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của 20 5 cuối trước lúc nghỉ hưu;
g) Tham gia bảo hiểm xã hội từ ngày 01 tháng 01 5 2025 trở đi thì tính bình quân của tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của toàn thể thời kì.
2. Người lao động có toàn thể thời kì đóng bảo hiểm xã hội theo cơ chế tiền công do người sử dụng lao động quyết định thì tính bình quân tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của toàn thể thời kì.
3. Người lao động vừa có thời kì đóng bảo hiểm xã hội thuộc nhân vật tiến hành cơ chế tiền công do Nhà nước quy định, vừa có thời kì đóng bảo hiểm xã hội theo cơ chế tiền công do người sử dụng lao động quyết định thì tính bình quân tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội chung của các thời kì, trong ấy thời kì đóng theo cơ chế tiền công do Nhà nước quy định được tính bình quân tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội theo quy định tại khoản 1 Điều này.
#Cách #tính #lương #hưu #mới #nhất #cho #viên #chức #là #giáo #viên
#Cách #tính #lương #hưu #mới #nhất #cho #viên #chức #là #giáo #viên
Vik News
