Điểm tin văn bản mới nổi bật Tuần 27 Năm 2017

Điểm tin văn bản mới nổi trội Tuần 27 5 2017

Điểm tin văn bản mới nổi trội Tuần 27 5 2017
Quy định mới về TNHS lúc đuổi việc công nhân trái luật pháp; Chỉ dẫn vận dụng Bộ luật hình sự 2015; Chỉ dẫn các cơ chế BHXH theo mức lương cơ sở mới,… là những văn bản mới nổi trội Tuần 27 5 2017. Nội dung cụ thể mời các bạn tham khảo.
Điểm tin văn bản mới nổi trội Tuần 20 5 2017
Điểm tin văn bản mới nổi trội Tuần 23 5 2017
Điểm tin văn bản mới nổi trội Tuần 25 5 2017
Sau đây, Vik News VN xin giới thiệu 1 số văn bản nổi trội quy định về hình sự, BHXH… được cập nhật trong tuần qua (từ ngày 03 – 09/7/2017):

1. Quy định mới về TNHS lúc đuổi việc công nhân trái luật pháp
Luật sửa đổi Bộ luật Hình sự 2017 có hiệu lực từ ngày 01/01/2018 sửa đổi quy định về Tội buộc công chức, nhân viên nghỉ việc hoặc đuổi việc công nhân trái luật pháp như sau:

– Người nào vì chuộc lợi hoặc động cơ tư nhân khác nhưng đuổi việc trái pháp luật NLĐ; cưỡng ép, dọa nạt buộc NLĐ phải thôi việc; ra quyết định buộc thôi việc trái pháp luật đối với công chức, nhân viên gây hậu quả nghiêm trọng thì:
+ Phạt tiền từ 10.000.000 đồng tới 100.000.000 đồng; hoặc
+ Phạt cải tạo ko giam cấm tới 01 5 hoặc phạt tù từ 03 tháng tới 01 5.
(Bộ luật hình sự 2015 quy định hậu quả dẫn tới việc phải chịu phận sự hình sự (TNHS) là khiến cho người bị nghỉ việc/đuổi việc hoặc gia đình họ lâm vào gieo neo hoặc dẫn tới bãi công).
– Trường hợp gây hậu quả rất nghiêm trọng hoặc đặc trưng nghiêm trọng khác thì bị phạt tiền từ 100.000.000 đồng tới 200.000.000 đồng hoặc phạt tù từ 01 5 tới 03 5.
2. Chỉ dẫn vận dụng Bộ luật hình sự 2015 (đã sửa đổi)
Nghị quyết 41/2017/QH14 về việc thi hành Bộ luật hình sự 2015 và về hiệu lực thi hành BLTTHS 2015, Luật Tổ chức cơ quan dò xét hình sự 2015, Luật Thi hành tạm giữ, tạm giam 2015 được phê chuẩn ngày 20/6/2017.
Theo đấy, từ ngày 01/01/2018, Bộ luật hình sự số 100/2015/QH13 được sửa đổi theo Luật số 12/2017/QH14 (sau đây gọi là Bộ luật hình sự 2015) chính thức có hiệu lực thi hành và vận dụng như sau:
– Tất cả các điều khoản được vận dụng để khởi tố, dò xét, truy tố, xét xử và thi hành án đối với người tiến hành hành vi phạm tội từ 0 giờ 00 phút ngày 01/01/2018;
– Đối với những hành vi phạm tội xảy ra trước 0 giờ 00 phút ngày 01/01/2018 nhưng sau thời khắc đấy mới bị phát hiện, đang bị dò xét, truy tố, xét xử hoặc đang được xét giảm thời hạn chấp hành quyết phạt, xóa án tích thì:
+ Được vận dụng các quy định có ích cho người phạm tội tại Bộ luật hình sự 2015;
+ Không vận dụng các tội mới và quy định ko có ích cho người phạm tội tại Bộ luật hình sự 2015.
Nghị quyết 41/2017/QH14 có hiệu lực từ ngày 05/7/2017
3. Chỉ dẫn các cơ chế BHXH theo mức lương cơ sở mới
Công văn 2696/BHXH-CSXH ban hành ngày 29/6/2017 chỉ dẫn tiến hành các cơ chế BHXH bắt đầu từ ngày 01/7/2017 như sau:
– Các cơ chế ốm đau, thai sản, trợ cấp dưỡng sức bình phục sức khỏe, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, cơ chế hưu trí, tử tuất căn cứ theo lương cơ sở thì mức hưởng được tính trên mức lương cơ sở mới là 1.300.000 đồng/tháng.
– NLĐ đang hưởng cơ chế ốm đau, thai sản hoặc trợ cấp dưỡng sức, bình phục sức khỏe từ trước ngày 01/7/2017 nhưng từ ngày 01/7/2017 trở đi vẫn đang trong thời hạn hưởng thì vẫn hưởng theo mức đang hưởng.
– NLĐ có từ đủ 20 5 đóng BHXH buộc phải trở lên khởi đầu hưởng lương hưu từ ngày 01/7/2017 trở đi, nếu mức lương hưu hàng tháng nhưng thấp hơn 1.300.000 đồng thì được bù cho bằng 1.300.000 đồng.
4. Ngày càng tăng 7,44% lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hàng tháng
Đây là nội dung được quy định tại Nghị định 76/2017/NĐ-CP về điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hàng tháng.
Theo đấy, từ ngày 01/7/2017 ngày càng tăng 7,44% trên mức lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hàng tháng của tháng 06/2017 đối với các nhân vật quy định tại Điều 1 Nghị định này, đơn cử :
– Cán bộ, công chức, người lao động, nhân viên và công nhân; bộ đội, công an dân chúng và người làm công việc cơ yếu đang hưởng lương hưu hàng tháng.
– Cán bộ xã, phường, thị trấn quy định tại Nghị định 92/2009/NĐ-CP , Nghị định 121/2003/NĐ-CP và Nghị định 09/1998/NĐ-CP .
– Người đang hưởng trợ cấp mất sức lao động hàng tháng theo quy định của luật pháp.
Nghị định 76/2017/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/8/2017.

#Điểm #tin #văn #bản #mới #nổi #bật #Tuần #5

Điểm tin văn bản mới nổi trội Tuần 27 5 2017

Điểm tin văn bản mới nổi trội Tuần 27 5 2017
Quy định mới về TNHS lúc đuổi việc công nhân trái luật pháp; Chỉ dẫn vận dụng Bộ luật hình sự 2015; Chỉ dẫn các cơ chế BHXH theo mức lương cơ sở mới,… là những văn bản mới nổi trội Tuần 27 5 2017. Nội dung cụ thể mời các bạn tham khảo.
Điểm tin văn bản mới nổi trội Tuần 20 5 2017
Điểm tin văn bản mới nổi trội Tuần 23 5 2017
Điểm tin văn bản mới nổi trội Tuần 25 5 2017
Sau đây, Vik News VN xin giới thiệu 1 số văn bản nổi trội quy định về hình sự, BHXH… được cập nhật trong tuần qua (từ ngày 03 – 09/7/2017):

1. Quy định mới về TNHS lúc đuổi việc công nhân trái luật pháp
Luật sửa đổi Bộ luật Hình sự 2017 có hiệu lực từ ngày 01/01/2018 sửa đổi quy định về Tội buộc công chức, nhân viên nghỉ việc hoặc đuổi việc công nhân trái luật pháp như sau:

– Người nào vì chuộc lợi hoặc động cơ tư nhân khác nhưng đuổi việc trái pháp luật NLĐ; cưỡng ép, dọa nạt buộc NLĐ phải thôi việc; ra quyết định buộc thôi việc trái pháp luật đối với công chức, nhân viên gây hậu quả nghiêm trọng thì:
+ Phạt tiền từ 10.000.000 đồng tới 100.000.000 đồng; hoặc
+ Phạt cải tạo ko giam cấm tới 01 5 hoặc phạt tù từ 03 tháng tới 01 5.
(Bộ luật hình sự 2015 quy định hậu quả dẫn tới việc phải chịu phận sự hình sự (TNHS) là khiến cho người bị nghỉ việc/đuổi việc hoặc gia đình họ lâm vào gieo neo hoặc dẫn tới bãi công).
– Trường hợp gây hậu quả rất nghiêm trọng hoặc đặc trưng nghiêm trọng khác thì bị phạt tiền từ 100.000.000 đồng tới 200.000.000 đồng hoặc phạt tù từ 01 5 tới 03 5.
2. Chỉ dẫn vận dụng Bộ luật hình sự 2015 (đã sửa đổi)
Nghị quyết 41/2017/QH14 về việc thi hành Bộ luật hình sự 2015 và về hiệu lực thi hành BLTTHS 2015, Luật Tổ chức cơ quan dò xét hình sự 2015, Luật Thi hành tạm giữ, tạm giam 2015 được phê chuẩn ngày 20/6/2017.
Theo đấy, từ ngày 01/01/2018, Bộ luật hình sự số 100/2015/QH13 được sửa đổi theo Luật số 12/2017/QH14 (sau đây gọi là Bộ luật hình sự 2015) chính thức có hiệu lực thi hành và vận dụng như sau:
– Tất cả các điều khoản được vận dụng để khởi tố, dò xét, truy tố, xét xử và thi hành án đối với người tiến hành hành vi phạm tội từ 0 giờ 00 phút ngày 01/01/2018;
– Đối với những hành vi phạm tội xảy ra trước 0 giờ 00 phút ngày 01/01/2018 nhưng sau thời khắc đấy mới bị phát hiện, đang bị dò xét, truy tố, xét xử hoặc đang được xét giảm thời hạn chấp hành quyết phạt, xóa án tích thì:
+ Được vận dụng các quy định có ích cho người phạm tội tại Bộ luật hình sự 2015;
+ Không vận dụng các tội mới và quy định ko có ích cho người phạm tội tại Bộ luật hình sự 2015.
Nghị quyết 41/2017/QH14 có hiệu lực từ ngày 05/7/2017
3. Chỉ dẫn các cơ chế BHXH theo mức lương cơ sở mới
Công văn 2696/BHXH-CSXH ban hành ngày 29/6/2017 chỉ dẫn tiến hành các cơ chế BHXH bắt đầu từ ngày 01/7/2017 như sau:
– Các cơ chế ốm đau, thai sản, trợ cấp dưỡng sức bình phục sức khỏe, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, cơ chế hưu trí, tử tuất căn cứ theo lương cơ sở thì mức hưởng được tính trên mức lương cơ sở mới là 1.300.000 đồng/tháng.
– NLĐ đang hưởng cơ chế ốm đau, thai sản hoặc trợ cấp dưỡng sức, bình phục sức khỏe từ trước ngày 01/7/2017 nhưng từ ngày 01/7/2017 trở đi vẫn đang trong thời hạn hưởng thì vẫn hưởng theo mức đang hưởng.
– NLĐ có từ đủ 20 5 đóng BHXH buộc phải trở lên khởi đầu hưởng lương hưu từ ngày 01/7/2017 trở đi, nếu mức lương hưu hàng tháng nhưng thấp hơn 1.300.000 đồng thì được bù cho bằng 1.300.000 đồng.
4. Ngày càng tăng 7,44% lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hàng tháng
Đây là nội dung được quy định tại Nghị định 76/2017/NĐ-CP về điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hàng tháng.
Theo đấy, từ ngày 01/7/2017 ngày càng tăng 7,44% trên mức lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hàng tháng của tháng 06/2017 đối với các nhân vật quy định tại Điều 1 Nghị định này, đơn cử :
– Cán bộ, công chức, người lao động, nhân viên và công nhân; bộ đội, công an dân chúng và người làm công việc cơ yếu đang hưởng lương hưu hàng tháng.
– Cán bộ xã, phường, thị trấn quy định tại Nghị định 92/2009/NĐ-CP , Nghị định 121/2003/NĐ-CP và Nghị định 09/1998/NĐ-CP .
– Người đang hưởng trợ cấp mất sức lao động hàng tháng theo quy định của luật pháp.
Nghị định 76/2017/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/8/2017.

#Điểm #tin #văn #bản #mới #nổi #bật #Tuần #5