Tổng hợp giải đáp thắc mắc về chính sách BHXH, BHYT tháng 9/2017
Contestación de pólizas de seguros sociales y de salud el 7 de septiembre de 2017
El Seguro Social de Vietnam organizó un intercambio en línea sobre seguros sociales y pólizas de seguro de salud en el sitio web del Seguro Social de Vietnam para responder y responder 103 preguntas sobre pólizas de seguro social, sociedad, salud. Para obtener información detallada, consulte.
Resumen y respuestas de las pólizas de seguros sociales y de salud en 2017
Las últimas tasas de primas de seguro social en 2017 (seguro social, seguro de salud, seguro de desempleo, KPCD)
Resumen de cotizaciones e impago de cotizaciones a la seguridad social de 2018
Pregunta 103: Lectores de correo [email protected] pedir
Actualmente estoy trabajando en una empresa y pago cotizaciones a la seguridad social desde 2011 pero perdí mi libro, ¿cómo puedo volver a hacerlo? Las instrucciones del seguro social son para imprimir todos los años de pago del seguro social, pero solo puedo encontrar e imprimir a partir de 2013, el resto ya no se puede imprimir, así que por favor guíenme para poder rehacer mi libro de seguro social.
¡Muchas gracias!
El Seguro Social de Vietnam respondió:
De acuerdo a la Cláusula 1, Artículo 27 y la Cláusula 2, Artículo 46, Proceso de cobro de los seguros sociales, seguros de salud, seguros de desempleo, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales; gestionar las libretas de la seguridad social y las tarjetas sanitarias adheridas a la misma Decisión N° 595/QD-BHXH con fecha 14 de abril de 2017 del Director General del Seguro Social de Vietnam para el caso de reemisión de libros de seguro social: “Reemisión de libros de seguro social (cubierta y hojas separadas) en los siguientes casos: pérdida, daño; unir; cambiar número de libro; nombre completo, segundo nombre; fecha de nacimiento; personas que han disfrutado por única vez del seguro social y aún no han disfrutado del tiempo de pago del seguro de desempleo. Reemisión de carátula de libreta de seguro social en los siguientes casos: género, nacionalidad erróneos. Reexpedir hoja separada del libro de seguro social en los siguientes casos: extraviado, dañado”; Los componentes de la solicitud de reemisión del libro de seguro social por pérdida incluyen la declaración de participación y el ajuste de información sobre el seguro social y el seguro de salud (Formulario TK1-TS). Por lo tanto, en su caso, debe presentar la Declaración de participación, ajuste de información sobre seguros sociales y seguros de salud (Formulario TK1-TS) al empleador y enviarla a la agencia de seguros sociales donde se gestiona para ser reemitida. el libro del seguro social.
Pregunta 102: Lectores de correo [email protected] pedir:
Tengo una pregunta que espero que el Seguro Social pueda ayudarme a responder: Los empleados de mi empresa muchas veces tienen casos cuando van a un examen y tratamiento médico, no tienen derecho a recibir un certificado para disfrutar de beneficios por enfermedad, la razón es que el hospital pertenece al hospital El Hospital General Provincial, que los empleados no pueden identificar cuando los examinan, es el Hospital Provincial.
P: ¿Puede el Seguro Social de Vietnam decirme cómo verificar qué hospital está ubicado a nivel provincial para poder responderle al empleado sin tener que preguntarle a la agencia de seguro social en el lugar donde trabajo, porque el empleado está en diferentes ¿Provincias?
El Seguro Social de Vietnam respondió:
Actualmente, en el sitio web de la agencia provincial de seguro social, la ciudad solo ha publicado la lista de establecimientos médicos iniciales en la provincia y la lista de establecimientos médicos fuera de la provincia. En cuanto a la información específica de los hospitales recomendados, puede buscar en el sitio web de ese hospital.
Pregunta 101: Lectores de correo [email protected] pedir:
Mi empresa ha presentado un expediente de aviso de aumento de pago nuevo para empleados en línea desde marzo de 2017 y se le ha notificado que devolverá el resultado de la solicitud (firmó un contrato laboral en febrero de 2017 pero informó el aumento en marzo de 2017) en Dong Da Distrito de la Seguridad Social. Después de eso, la Seguridad Social respondió: “Rechazar: solicitud de ajuste y complemento de documentos porque es una colección separada en T2/17, no un nuevo aumento”. El departamento de recursos humanos no leyó mal el archivo de notificación de que al empleado se le pagó el Seguro (HR me informó que la compañía de seguro social me informó que solo me informaron para aumentar la prima del seguro a partir de marzo de 2017). En julio de 2017, la compañía cerró el seguro para mudarme a otro distrito, solo para descubrir que yo no era elegible para pagar el seguro, mientras que personalmente un médico me acababa de cancelar debido a una condición médica en junio de 2017 => Estaba no elegible prestaciones de maternidad por no haber pagado seguro. Entonces no tengo derecho a prestaciones de maternidad por aborto con medicamentos: ¿Tiene alguna responsabilidad el seguro social al no seguir dando instrucciones específicas a la empresa cuando el expediente está cerrado para las empleadas (en concreto, no pedir a la empresa que complete el expediente?. ..) con la responsabilidad de mi empresa. ¡Gracias!
El Seguro Social de Vietnam respondió:
Conforme al proceso de gestión de cobro de los seguros sociales, seguros de salud, seguros de desempleo, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales; gestión de libretas de seguro social y tarjetas de seguro de salud emitidas junto con la Decisión No. 595/QD-BHXH del 14 de abril de 2017 del Seguro Social de Vietnam, sugirió que el personal a cargo del seguro social de la unidad se comunique con la agencia de seguro social del distrito de Dong Para orientación sobre la elaboración de un expediente de pago y atraso de prima de seguro social en febrero de 2017 para la Sra.
Pregunta 100: Lectores de correo [email protected] pedir:
Pagué el seguro durante más de 5 años y luego dejé de pagar. Después de eso, comencé a seguir pagando el seguro según la compañía a partir de marzo de 2017. El 16 de mayo de 2017, tuve que ser hospitalizada para interrumpir el embarazo según las indicaciones de un médico del Hospital Central de Obstetricia y Ginecología de Hanoi (tengo una solicitud por escrito para la interrupción del embarazo de un médico del Hospital Central de Obstetricia y Ginecología. tiene una certificado de defunción, 28 semanas de embarazo). Mi caso fue pagado completo 03 meses antes de que me hospitalizaran. Entonces la agencia de seguros respondió por mí: mi caso es elegible para los beneficios de maternidad por aborto con medicamentos bajo la Ley de Seguro Social de 2014 de acuerdo con el Artículo 31, Sección 3: derecho a 50 días de licencia ¿De acuerdo con la Ley? Desde octubre de 2008 hasta enero de 2012, la prima del seguro es de 5,5 millones. De 3,17 a 5,17: el nivel de cierre es de 4,1 millones. Entonces el monto total que recibiré por el régimen de maternidad es <50 días x (5.5+4.1)*0.5>30 días. Además, voy a recibir 5 días de convalecencia después = 30% del salario base?. Por favor pídale a la agencia de seguros que responda mis preguntas. Sinceramente gracias! Jue Nga.
El Seguro Social de Vietnam respondió:
Cláusula 2, Cláusula 3 Artículo 31 Ley del Seguro Social 2014 Las condiciones para disfrutar del régimen de maternidad para las trabajadoras que dan a luz son: Haber pagado primas de seguro social durante 06 meses completos o más en los 12 meses anteriores al parto o las trabajadoras haber pagado primas de seguro social durante 12 meses completos o más sin dar a luz . cuando esté embarazada, debe tomar una licencia del trabajo para cuidar del embarazo según lo prescrito por un centro de examen y tratamiento médico competente, debe pagar las primas del seguro social por 03 meses completos o más dentro de los 12 meses antes de dar a luz.
De acuerdo a lo reglamentado en el Oficio N° 4597/BYT-BMTE de fecha 14 de julio de 2014 del Ministerio de Salud: Son abortos los casos de interrupción del embarazo antes de las 22 semanas de gestación, desde las 22 semanas completas hasta antes de finalizar las 37 semanas de gestación. gestación el embarazo es un parto prematuro.
Su caso es una interrupción del embarazo, 28 semanas de embarazo, un certificado de defunción del niño, de acuerdo con las normas anteriores, un nacimiento prematuro y la muerte de un bebé. Según la información que proporcionaste, dentro de los 12 meses anteriores al parto (mayo de 2016 a mayo de 2017), solo has cotizado al seguro social durante 3 meses (de marzo de 2017 a mayo de 2017), por lo que no tienes derecho a los beneficios de maternidad prescrita. .
De acuerdo con lo dispuesto en el Inciso 1, Artículo 41 de la Ley del Seguro Social: Las trabajadoras inmediatamente después de gozar del régimen de maternidad prescrito, dentro de los primeros 30 días de laborar, pero aún no se ha recuperado su salud, tienen derecho a la convalecencia y recuperacion salud de 05 dias a 10 dias.
Tu caso no da derecho a la prestación por maternidad, por lo que no tienes derecho al subsidio de convalecencia post-maternidad.
Pregunta 99: Lectores de correo [email protected] pedir:
Soy profesor nacido en febrero de 1966 y estoy asegurado desde octubre de 1992. Planeo tomar un permiso de ausencia bajo el esquema de reducción de personal Decreto 108/2014/ND-CP en octubre de 2018. Pero a octubre de 2018, mi número de años de cobertura de seguro es de 26 años y todavía me quedan 4 años para disfrutar del 75% del salario de la prima. Entonces, si llevo 4 años desaparecido, ¿puedo participar en el seguro voluntario? Y para recibir un salario de 5.700.000 Việt Nam Đồng pagaré un total de cuánto.
El Seguro Social de Vietnam respondió:
– Si tu caso está aprobado por la autoridad competente para dejar de fumar según el Decreto 108/2014/ND-CP de 20 de noviembre de 2014 del Gobierno sobre la política de reducción y está sujeto a reserva de tiempo Si cotizas a la seguridad social, puedes elegir continuar participando en el seguro social voluntario para disfrutar de una pensión con un mayor nivel de disfrute.
– De acuerdo con la ley actual sobre el seguro social, la pensión mensual depende de muchos factores: edad, sexo, tiempo de pago del seguro social, salario mensual como base para el pago del seguro social.
Debido a que el contenido de su pregunta no contiene toda la información anterior, la agencia de seguro social no tiene una base para responder sobre la tasa específica de pago del seguro social voluntario para que usted disfrute de la pensión de Việt Nam Đồng 5 700 000. Proporcione sus documentos a la agencia local de seguros sociales para recibir instrucciones.
Verso 98: Lectores de correo [email protected] pedir:
Nací en 1990, actualmente empleado del gobierno en 2010, le presté mi cédula de identidad a un hermano menor para una solicitud de empleo porque era menor de edad, en 2011 solicité trabajo y pagué un seguro hasta ahora, y mi hermano trabajó hasta 2016 y solicitó un trabajo y se casó lejos. ¿Puedo preguntar si tengo dos libros de seguro a mi nombre, 1 en la ciudad de Ho Chi Minh, 1 en Binh Phuoc, afectará mi pensión más adelante? Mi hermano renunció a su trabajo y perdió su libro de seguros en HCMC. Déjame saber cómo resolverlo. ¡Gracias!
El Seguro Social de Vietnam respondió:
Es una violación del Numeral 4, Artículo 17 de la Ley del Seguro Social N° 58/2014/QH13 de fecha 20 de noviembre de 2014 de la Asamblea Nacional y del Numeral 20, Artículo 1 del Decreto N° 88/2015/ND.-CP de fecha 7 de octubre de 2015 del Gobierno por el que se modifican y completan una serie de artículos del Decreto N° 95/2013/ND-CP de fecha 22 de agosto de 2013 del Gobierno sobre sanción de infracciones administrativas en el ámbito laboral, seguro social, envío de vietnamitas trabajadores para trabajar en el extranjero bajo contrato. Por lo tanto, para tener motivos suficientes para determinar el alcance de la infracción y cómo manejarla, se sugiere que usted y su amigo se comuniquen con la Administración de Seguridad Social de Ciudad Ho Chi Minh para que la Administración de Seguridad Social de Ciudad Ho Chi Minh realiza una inspección y verificación específica de las infracciones en el empleador, luego envía un informe por escrito al Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales de Ciudad Ho Chi Minh. Al concluir el Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, el Seguro Social de la ciudad de Ho Chi Minh orientará al empleador y al trabajador a realizar los trámites para la reemisión de la libreta de seguro social, específicamente:
– Expediente para la reexpedición del libro de acuerdo a lo dispuesto en la Cláusula 2, Artículo 27 del proceso de cobro del seguro social, seguro de salud, seguro de desempleo, seguro de accidentes de trabajo y enfermedad profesional; administrar los libros de seguro social y las tarjetas de seguro de salud emitidos junto con la Decisión No. 595/QD-BHXH de fecha 14 de abril de 2017 del Director General del Seguro Social de Vietnam;
– Curriculum vitae redeclarado correctamente con la identidad del trabajador, certificado por el empleador;
– La confirmación por parte del empleador del tiempo de trabajo del empleado en la unidad, con compromiso de responsabilidad ante la ley por el contenido de la certificación;
– Un compromiso de responsabilidad ante la ley del prestamista del archivo (excepto en caso de muerte) certificado por el gobierno local; El compromiso del prestatario de asumir la responsabilidad ante la ley está certificado por el gobierno local.
Xem thêm thông tin Tổng hợp giải đáp thắc mắc về chính sách BHXH, BHYT tháng 9/2017
Tổng hợp trả lời thắc mắc về cơ chế BHXH, BHYT tháng 9/2017
Gicửa ải đáp cơ chế BHXH, BHYT ngày 07/9/2017
Bảo hiểm xã hội Việt Nam tổ chức giao lưu online về cơ chế bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế trên Trang tin điện tử Bảo hiểm Xã hội Việt Nam để giải đáp và trả lời 103 thắc mắc về cơ chế bảo hiểm xã hội, y tế. Nội dung cụ thể mời các bạn tham khảo.
Tổng hợp trả lời cơ chế BHXH, BHYT 5 2017
Mức đóng bảo hiểm xã hội 5 2017 mới nhất (BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ)
Tổng hợp các khoản tính đóng và ngoại trừ đóng BHXH từ 5 2018
Câu 103: Độc giả từ mail [email protected] hỏi
Hiện em đang làm việc tại 1 doanh nghiệp và tham dự đóng BHXH từ 5 2011 nhưng mà em làm mất sổ thì làm lại như thế nào ạ? BHXH chỉ dẫn là phải in tất cả các 5 đóng BHXH nhưng mà em chỉ tìm được và in từ 5 2013 còn lại ko in được nữa vậy các anh chị chỉ dẫn giúp để em làm lại sổ BHXH với.
Xin trân thành cảm ơn!
BHXH Việt Nam giải đáp:
Theo Khoản 1, Điều 27 và Khoản 2, Điều 46 Quy trình thu BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; điều hành sổ BHXH, thẻ BHYT ban hành kèm theo Quyết định số 595/QĐ-BHXH ngày 14/4/2017 của Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam đối với trường hợp cấp lại sổ BHXH:“Cấp lại sổ BHXH (bìa và tờ rời) các trường hợp: mất, hỏng; gộp; chỉnh sửa số sổ; họ, tên, chữ đệm; ngày, tháng, 5 sinh; người đã hưởng BHXH 1 lần còn thời kì đóng BHTN chưa hưởng. Cấp lại bìa sổ BHXH các trường hợp: sai giới tính, quốc tịch. Cấp lại tờ rời sổ BHXH các trường hợp: mất, hỏng”; thành phần giấy tờ cấp lại sổ BHXH do mất gồm Tờ khai tham dự, điều chỉnh thông tin BHXH, BHYT (Mẫu TK1-TS). Thành ra, trường hợp của bạn cần nộp Tờ khai tham dự, điều chỉnh thông tin BHXH, BHYT (Mẫu TK1-TS) cho đơn vị sử dụng lao động gửi cơ quan BHXH nơi điều hành để được cấp lại sổ BHXH.
Câu 102: Độc giả từ mail [email protected] hỏi:
Tôi có câu hỏi kính mong BHXH trả lời giúp tôi: Người lao động doanh nghiệp của tôi hay bị tường hợp lúc họ đi khám chữa bệnh họ ko được lợi giấy GCN để hưởng cơ chế ốm đau, lí do Bệnh viện đấy thuộc Bệnh viện Đa Khoa của Tỉnh, nhưng công nhân lúc họ khám họ hoàn toàn ko phân định được đấy làm Bệnh viện tuyến Tỉnh.
Hỏi: BHXH Việt Nam có thể cho tôi biết cách rà soát bệnh viện nào thuộc tuyến tỉnh để tôi có thể trả lời lại với Người lao động nhưng ko cần phải hỏi BHXH tại nơi đơn vị tôi công việc được ko, vì công nhân họ ở các Tỉnh không giống nhau?
BHXH Việt Nam giải đáp:
Hiện nay, trên các trang web của BHXH tỉnh, thị thành chỉ mới đăng tải danh mục các cơ sở KCB ban sơ trong địa bản tỉnh và danh mục cơ sở KCB ngoại tỉnh. Về thông tin chi tiết của các bệnh viện yêu cầu Ông/Bà có thể tra cứu trên trang web tại bệnh viện đấy.
Câu 101: Độc giả từ mail [email protected] hỏi:
Doanh nghiệp tôi đã nộp giấy tờ báo tăng đóng mới cho NLĐ qua mạng từ T3/2017 và đã được nhận công bố sẽ trả kết quả giấy tờ (ký giao kèo lao động vào T2/2017 nhưng mà báo tăng vào T3/2017) tại BHXH quận Đống Đa. Sau đấy BHXH đã giải đáp “Chối từ: đề xuất diều chỉnh, bổ sung giấy tờ do là truy thu riêng T2/17 chứ chẳng phải tăng mới”. Bộ phận nhân sự ko để đọc nhầm file công bố cho rằng NLĐ đã được đóng Bảo hiểm (nhân sự công bố cho tôi là bên BHXH công bố tôi chỉ được báo tăng đóng bảo hiểm từ T3/2017). Tới T7/2017, doanh nghiệp chốt bảo hiểm để chuyển sang quận khác thì mới biết tôi ko được đóng bảo hiểm, khi mà tư nhân tôi vừa bị bác sỹ đình chỉ thai kỳ do bệnh lý vào T6/2017 => tôi ko được lợi cơ chế thai sản do chưa được đóng bảo hiểm. Vậy tôi ko được lợi cơ chế thai sản do phá thai bệnh lý: BHXH có nghĩa vụ gì ko lúc ko tiếp diễn chỉ dẫn chi tiết doanh nghiệp lúc giấy tờ đóng mới cho NLĐ (chi tiết ko đề xuất doanh nghiệp hoàn thiện giấy tờ…) cùng nghĩa vụ của doanh nghiệp tôi. Xin cảm ơn!
BHXH Việt Nam giải đáp:
Căn cứ thứ tự điều hành thu BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN; điều hành sổ BHXH, thẻ BHYT ban hành kèm theo Quyết định số 595/QĐ-BHXH ngày 14/4/2017 của BHXH Việt Nam, Bà yêu cầu cán bộ làm công việc BHXH của đơn vị liên hệ với cơ quan BHXH quận Đống Đa để được chỉ dẫn lập giấy tờ đóng và truy đóng BHXH thời kì tháng 02/2017 đối với Bà.
Câu 100: Độc giả từ mail [email protected] hỏi:
Tôi đã đóng bảo hiểm được trên 5 5 thì dừng đóng. Sau đấy tôi mở màn đóng tiếp bảo hiểm theo doanh nghiệp từ tháng 3.2017. Tới 16/5/2017 tôi phải nhập viện đình chỉ thai theo Chỉ định của Bác sỹ tại bệnh viện phụ sản trung ương hà nội (tôi có giấy đề xuất đình chỉ thai của bác sỹ bệnh viện phụ sản TW, khi ra viện tôi có giấy chứng tử, thai 28 tuần). Trường hợp của tôi là đã đóng đủ 03 tháng trước lúc tôi nhập viện. Vậy cơ quan bảo hiểm phản hồi giùm tôi: trường hợp của tôi là đã đủ điều kiện hưởng cơ chế thai sản lúc phá thai bệnh lý theo Luật bảo hiểm xã hội 2014 theo điều 31 mục 3: được lợi nghỉ hưởng cơ chế 50 ngày theo Luật? Từ T10-2008 tới T1.2012 mức đóng BH là 5.5 triệu. Từ T3.17-T5.17: mức đóng là 4.1 triệu. Vậy tổng số tiền tôi sẽ thu được theo cơ chế thai sản là <50 ngày x (5.5+4.1)*0.5>30 ngày. Ngoài ra tôi sẽ thu được tiền 5 ngày nghỉ dưỡng sức sau = 30% lương căn bản?. Kính yêu cầu Cơ quan bảo hiểm trả lời thắc mắc giùm tôi. Xin thành tâm cảm ơn! Thu Nga.
BHXH Việt Nam giải đáp:
Khoản 2, Khoản 3 Điều 31 Luật BHXH 5 2014 quy định điều kiện hưởng cơ chế thai sản đối với lao động nữ sinh con là: Phcửa ải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên chỉ cần khoảng 12 tháng trước lúc sinh con hoặc lao động nữ đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên nhưng lúc mang thai phải thôi việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng BHXH từ đủ 03 tháng trở lên chỉ cần khoảng 12 tháng trước lúc sinh con.
Theo quy định tại Công văn số 4597/BYT-BMTE ngày 14/7/2014 của Bộ Y tế: Những trường hợp đình chỉ thai nghén trước 22 tuần tuổi thai là phá thai, từ đủ 22 tuần tới trước lúc hết 37 tuần tuổi thai là đẻ non.
Trường hợp của bạn là đình chỉ thai nghén, thai 28 tuần tuổi, có giấy chứng tử của con, theo quy định nêu trên là đẻ non con chết. Theo thông tin bạn hỗ trợ, trong khoảng 12 tháng trước lúc sinh con (tháng 5/2016 tới 5/2017) bạn mới đóng BHXH đủ 3 tháng (từ T3/2017 tới T5/2017) nên ko đủ điều kiện hưởng cơ chế thai sản theo quy định.
Theo quy định tại Khoản 1 Điều 41 Luật BHXH: Lao động nữ ngay sau thời kì hưởng cơ chế thai sản theo quy định, trong vòng thời kì 30 ngày đầu làm việc nhưng sức khỏe chưa hồi phục thì được nghỉ dưỡng sức, hồi phục sức khoẻ từ 05 ngày tới 10 ngày.
Trường hợp của bạn ko đủ điều kiện hưởng cơ chế thai sản nên ko được lợi trợ cấp dưỡng sức hồi phục sức khỏe sau thai sản.
Câu 99: Độc giả từ mail [email protected] hỏi:
Tôi là thầy cô giáo sinh tháng 2/1966 tham dự bảo hiểm từ tháng 10/1992. Tôi có dự kiến nghỉ theo cơ chế tinh giản biên chế theo Nghị định 108/2014/NĐ-CP vào tháng 10/2018. Nhưng tới tháng 10 /2018 số 5 tham dự bảo hiểm của tôi là 26 5 và còn thiếu 4 5 để được lợi mức 75% lương đóng bảo hiểm. Như vậy 4 5 bị thiếu tôi có thể tham dự bảo hiểm tình nguyện được ko? Và để nhận mức lương 5.700.000đ tôi sẽ đóng tổng cộng là bao lăm.
BHXH Việt Nam giải đáp:
– Trường hợp của bạn nếu được cơ quan có thẩm quyền coi xét thôi việc theo Nghị định 108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014 của Chính phủ về cơ chế tinh giảm biên chế và thuộc nhân vật bảo lưu thời kì đóng BHXH thì bạn có thể chọn lựa tiếp diễn tham dự BHXH tình nguyện để được lợi lương hưu với mức hưởng cao hơn.
– Theo quy định của luật pháp về BHXH hiện hành, mức lương hưu hàng tháng lệ thuộc vào nhiều nhân tố: Tuổi đời, giới tính, thời kì đóng BHXH, mức tiền công thu nhập tháng làm căn cứ đóng BHXH.
Do nội dung hỏi của bạn chưa có đầy đủ thông tin nêu trên nên cơ quan BHXH chưa có cơ sở giải đáp về mức đóng BHXH tình nguyện chi tiết đối với bạn để được lợi mức lương hưu 5.700.000 đồng. Yêu cầu bạn hỗ trợ giấy tờ tới cơ quan BHXH địa phương để được chỉ dẫn.
Câu 98: Độc giả từ mail [email protected] hỏi:
Tôi sinh 5 1990, hiện là công chức nhà nước 5 2010 tôi có cho 1 người em mượn chứng minh nhân nhân làm giấy tờ ứng tuyển làm do nó chưa đủ tuổi, tới 5 2011 tôi ứng tuyển làm và đóng bảo hiểm đến nay, còn em tôi làm tới 5 2016 xin nghi việc và lấy chồng xa. Cho tôi hỏi trường hợp tôi đứng tên 2 sổ bảo hiểm 1 ở TP.HCM, 1 ở bình phước sau này có tác động gì tới lương hưu của tôi ko? Em tôi đã xin thôi việc và làm mất sổ bảo hiểm ở TP.HCM. Cho tôi biết cách khắc phục như thế nào ạ. Xin cảm ơn!
BHXH Việt Nam giải đáp:
Việc em bạn mượn giấy tờ của bạn để đi làm là vi phạm Khoản 4, Điều 17 Luật BHXH số 58/2014/QH13 ngày 20/11/2014 của Quốc hội và Khoản 20, Điều 1 Nghị định số 88/2015/NĐ-CP ngày 07/10/2015 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung 1 số điều của Nghị định số 95/2013/NĐ-CP ngày 22/8/2013 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa công nhân Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo giao kèo. Thành ra, để có đủ căn cứ xác định chừng độ vi phạm và hướng xử lý, yêu cầu bạn và em bạn liên hệ với BHXH Thành phố Hồ Chí Minh để BHXH Thành phố Hồ Chí Minh tiến hành rà soát, xác minh chi tiết sai phép tại đơn vị sử dụng lao động, sau đấy có văn bản báo cáo Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Thành phố Hồ Chí Minh. Khi có kết luận của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, BHXH Thành phố Hồ Chí Minh sẽ chỉ dẫn đơn vị sử dụng lao động và công nhân làm thủ tục cấp lại sổ bảo hiểm xã hội, chi tiết:
– Giấy tờ cấp lại sổ theo quy định tại Khoản 2, Điều 27 Quy trình Thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; điều hành sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế ban hành kèm theo Quyết định số 595/QĐ-BHXH ngày 14/4/2017 của Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam;
– Sơ yếu lý lịch khai lại đúng với nhân thân của công nhân, có công nhận của người sử dụng lao động;
– Bản công nhận của người sử dụng lao động về thời kì công nhân làm việc tại đơn vị, có cam kết chịu nghĩa vụ trước luật pháp về nội dung công nhận;
– Bản cam kết chịu nghĩa vụ trước luật pháp của người cho mượn giấy tờ (trừ trường hợp đã chết) có chứng nhận của chính quyền địa phương; Bản cam kết chịu nghĩa vụ trước luật pháp của người mượn giấy tờ có chứng nhận của chính quyền địa phương.
#Tổng #hợp #giải #đáp #thắc #mắc #về #chính #sách #BHXH #BHYT #tháng
Tổng hợp trả lời thắc mắc về cơ chế BHXH, BHYT tháng 9/2017
Gicửa ải đáp cơ chế BHXH, BHYT ngày 07/9/2017
Bảo hiểm xã hội Việt Nam tổ chức giao lưu online về cơ chế bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế trên Trang tin điện tử Bảo hiểm Xã hội Việt Nam để giải đáp và trả lời 103 thắc mắc về cơ chế bảo hiểm xã hội, y tế. Nội dung cụ thể mời các bạn tham khảo.
Tổng hợp trả lời cơ chế BHXH, BHYT 5 2017
Mức đóng bảo hiểm xã hội 5 2017 mới nhất (BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ)
Tổng hợp các khoản tính đóng và ngoại trừ đóng BHXH từ 5 2018
Câu 103: Độc giả từ mail [email protected] hỏi
Hiện em đang làm việc tại 1 doanh nghiệp và tham dự đóng BHXH từ 5 2011 nhưng mà em làm mất sổ thì làm lại như thế nào ạ? BHXH chỉ dẫn là phải in tất cả các 5 đóng BHXH nhưng mà em chỉ tìm được và in từ 5 2013 còn lại ko in được nữa vậy các anh chị chỉ dẫn giúp để em làm lại sổ BHXH với.
Xin trân thành cảm ơn!
BHXH Việt Nam giải đáp:
Theo Khoản 1, Điều 27 và Khoản 2, Điều 46 Quy trình thu BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; điều hành sổ BHXH, thẻ BHYT ban hành kèm theo Quyết định số 595/QĐ-BHXH ngày 14/4/2017 của Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam đối với trường hợp cấp lại sổ BHXH:“Cấp lại sổ BHXH (bìa và tờ rời) các trường hợp: mất, hỏng; gộp; chỉnh sửa số sổ; họ, tên, chữ đệm; ngày, tháng, 5 sinh; người đã hưởng BHXH 1 lần còn thời kì đóng BHTN chưa hưởng. Cấp lại bìa sổ BHXH các trường hợp: sai giới tính, quốc tịch. Cấp lại tờ rời sổ BHXH các trường hợp: mất, hỏng”; thành phần giấy tờ cấp lại sổ BHXH do mất gồm Tờ khai tham dự, điều chỉnh thông tin BHXH, BHYT (Mẫu TK1-TS). Thành ra, trường hợp của bạn cần nộp Tờ khai tham dự, điều chỉnh thông tin BHXH, BHYT (Mẫu TK1-TS) cho đơn vị sử dụng lao động gửi cơ quan BHXH nơi điều hành để được cấp lại sổ BHXH.
Câu 102: Độc giả từ mail [email protected] hỏi:
Tôi có câu hỏi kính mong BHXH trả lời giúp tôi: Người lao động doanh nghiệp của tôi hay bị tường hợp lúc họ đi khám chữa bệnh họ ko được lợi giấy GCN để hưởng cơ chế ốm đau, lí do Bệnh viện đấy thuộc Bệnh viện Đa Khoa của Tỉnh, nhưng công nhân lúc họ khám họ hoàn toàn ko phân định được đấy làm Bệnh viện tuyến Tỉnh.
Hỏi: BHXH Việt Nam có thể cho tôi biết cách rà soát bệnh viện nào thuộc tuyến tỉnh để tôi có thể trả lời lại với Người lao động nhưng ko cần phải hỏi BHXH tại nơi đơn vị tôi công việc được ko, vì công nhân họ ở các Tỉnh không giống nhau?
BHXH Việt Nam giải đáp:
Hiện nay, trên các trang web của BHXH tỉnh, thị thành chỉ mới đăng tải danh mục các cơ sở KCB ban sơ trong địa bản tỉnh và danh mục cơ sở KCB ngoại tỉnh. Về thông tin chi tiết của các bệnh viện yêu cầu Ông/Bà có thể tra cứu trên trang web tại bệnh viện đấy.
Câu 101: Độc giả từ mail [email protected] hỏi:
Doanh nghiệp tôi đã nộp giấy tờ báo tăng đóng mới cho NLĐ qua mạng từ T3/2017 và đã được nhận công bố sẽ trả kết quả giấy tờ (ký giao kèo lao động vào T2/2017 nhưng mà báo tăng vào T3/2017) tại BHXH quận Đống Đa. Sau đấy BHXH đã giải đáp “Chối từ: đề xuất diều chỉnh, bổ sung giấy tờ do là truy thu riêng T2/17 chứ chẳng phải tăng mới”. Bộ phận nhân sự ko để đọc nhầm file công bố cho rằng NLĐ đã được đóng Bảo hiểm (nhân sự công bố cho tôi là bên BHXH công bố tôi chỉ được báo tăng đóng bảo hiểm từ T3/2017). Tới T7/2017, doanh nghiệp chốt bảo hiểm để chuyển sang quận khác thì mới biết tôi ko được đóng bảo hiểm, khi mà tư nhân tôi vừa bị bác sỹ đình chỉ thai kỳ do bệnh lý vào T6/2017 => tôi ko được lợi cơ chế thai sản do chưa được đóng bảo hiểm. Vậy tôi ko được lợi cơ chế thai sản do phá thai bệnh lý: BHXH có nghĩa vụ gì ko lúc ko tiếp diễn chỉ dẫn chi tiết doanh nghiệp lúc giấy tờ đóng mới cho NLĐ (chi tiết ko đề xuất doanh nghiệp hoàn thiện giấy tờ…) cùng nghĩa vụ của doanh nghiệp tôi. Xin cảm ơn!
BHXH Việt Nam giải đáp:
Căn cứ thứ tự điều hành thu BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN; điều hành sổ BHXH, thẻ BHYT ban hành kèm theo Quyết định số 595/QĐ-BHXH ngày 14/4/2017 của BHXH Việt Nam, Bà yêu cầu cán bộ làm công việc BHXH của đơn vị liên hệ với cơ quan BHXH quận Đống Đa để được chỉ dẫn lập giấy tờ đóng và truy đóng BHXH thời kì tháng 02/2017 đối với Bà.
Câu 100: Độc giả từ mail [email protected] hỏi:
Tôi đã đóng bảo hiểm được trên 5 5 thì dừng đóng. Sau đấy tôi mở màn đóng tiếp bảo hiểm theo doanh nghiệp từ tháng 3.2017. Tới 16/5/2017 tôi phải nhập viện đình chỉ thai theo Chỉ định của Bác sỹ tại bệnh viện phụ sản trung ương hà nội (tôi có giấy đề xuất đình chỉ thai của bác sỹ bệnh viện phụ sản TW, khi ra viện tôi có giấy chứng tử, thai 28 tuần). Trường hợp của tôi là đã đóng đủ 03 tháng trước lúc tôi nhập viện. Vậy cơ quan bảo hiểm phản hồi giùm tôi: trường hợp của tôi là đã đủ điều kiện hưởng cơ chế thai sản lúc phá thai bệnh lý theo Luật bảo hiểm xã hội 2014 theo điều 31 mục 3: được lợi nghỉ hưởng cơ chế 50 ngày theo Luật? Từ T10-2008 tới T1.2012 mức đóng BH là 5.5 triệu. Từ T3.17-T5.17: mức đóng là 4.1 triệu. Vậy tổng số tiền tôi sẽ thu được theo cơ chế thai sản là <50 ngày x (5.5+4.1)*0.5>30 ngày. Ngoài ra tôi sẽ thu được tiền 5 ngày nghỉ dưỡng sức sau = 30% lương căn bản?. Kính yêu cầu Cơ quan bảo hiểm trả lời thắc mắc giùm tôi. Xin thành tâm cảm ơn! Thu Nga.
BHXH Việt Nam giải đáp:
Khoản 2, Khoản 3 Điều 31 Luật BHXH 5 2014 quy định điều kiện hưởng cơ chế thai sản đối với lao động nữ sinh con là: Phcửa ải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên chỉ cần khoảng 12 tháng trước lúc sinh con hoặc lao động nữ đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên nhưng lúc mang thai phải thôi việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng BHXH từ đủ 03 tháng trở lên chỉ cần khoảng 12 tháng trước lúc sinh con.
Theo quy định tại Công văn số 4597/BYT-BMTE ngày 14/7/2014 của Bộ Y tế: Những trường hợp đình chỉ thai nghén trước 22 tuần tuổi thai là phá thai, từ đủ 22 tuần tới trước lúc hết 37 tuần tuổi thai là đẻ non.
Trường hợp của bạn là đình chỉ thai nghén, thai 28 tuần tuổi, có giấy chứng tử của con, theo quy định nêu trên là đẻ non con chết. Theo thông tin bạn hỗ trợ, trong khoảng 12 tháng trước lúc sinh con (tháng 5/2016 tới 5/2017) bạn mới đóng BHXH đủ 3 tháng (từ T3/2017 tới T5/2017) nên ko đủ điều kiện hưởng cơ chế thai sản theo quy định.
Theo quy định tại Khoản 1 Điều 41 Luật BHXH: Lao động nữ ngay sau thời kì hưởng cơ chế thai sản theo quy định, trong vòng thời kì 30 ngày đầu làm việc nhưng sức khỏe chưa hồi phục thì được nghỉ dưỡng sức, hồi phục sức khoẻ từ 05 ngày tới 10 ngày.
Trường hợp của bạn ko đủ điều kiện hưởng cơ chế thai sản nên ko được lợi trợ cấp dưỡng sức hồi phục sức khỏe sau thai sản.
Câu 99: Độc giả từ mail [email protected] hỏi:
Tôi là thầy cô giáo sinh tháng 2/1966 tham dự bảo hiểm từ tháng 10/1992. Tôi có dự kiến nghỉ theo cơ chế tinh giản biên chế theo Nghị định 108/2014/NĐ-CP vào tháng 10/2018. Nhưng tới tháng 10 /2018 số 5 tham dự bảo hiểm của tôi là 26 5 và còn thiếu 4 5 để được lợi mức 75% lương đóng bảo hiểm. Như vậy 4 5 bị thiếu tôi có thể tham dự bảo hiểm tình nguyện được ko? Và để nhận mức lương 5.700.000đ tôi sẽ đóng tổng cộng là bao lăm.
BHXH Việt Nam giải đáp:
– Trường hợp của bạn nếu được cơ quan có thẩm quyền coi xét thôi việc theo Nghị định 108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014 của Chính phủ về cơ chế tinh giảm biên chế và thuộc nhân vật bảo lưu thời kì đóng BHXH thì bạn có thể chọn lựa tiếp diễn tham dự BHXH tình nguyện để được lợi lương hưu với mức hưởng cao hơn.
– Theo quy định của luật pháp về BHXH hiện hành, mức lương hưu hàng tháng lệ thuộc vào nhiều nhân tố: Tuổi đời, giới tính, thời kì đóng BHXH, mức tiền công thu nhập tháng làm căn cứ đóng BHXH.
Do nội dung hỏi của bạn chưa có đầy đủ thông tin nêu trên nên cơ quan BHXH chưa có cơ sở giải đáp về mức đóng BHXH tình nguyện chi tiết đối với bạn để được lợi mức lương hưu 5.700.000 đồng. Yêu cầu bạn hỗ trợ giấy tờ tới cơ quan BHXH địa phương để được chỉ dẫn.
Câu 98: Độc giả từ mail [email protected] hỏi:
Tôi sinh 5 1990, hiện là công chức nhà nước 5 2010 tôi có cho 1 người em mượn chứng minh nhân nhân làm giấy tờ ứng tuyển làm do nó chưa đủ tuổi, tới 5 2011 tôi ứng tuyển làm và đóng bảo hiểm đến nay, còn em tôi làm tới 5 2016 xin nghi việc và lấy chồng xa. Cho tôi hỏi trường hợp tôi đứng tên 2 sổ bảo hiểm 1 ở TP.HCM, 1 ở bình phước sau này có tác động gì tới lương hưu của tôi ko? Em tôi đã xin thôi việc và làm mất sổ bảo hiểm ở TP.HCM. Cho tôi biết cách khắc phục như thế nào ạ. Xin cảm ơn!
BHXH Việt Nam giải đáp:
Việc em bạn mượn giấy tờ của bạn để đi làm là vi phạm Khoản 4, Điều 17 Luật BHXH số 58/2014/QH13 ngày 20/11/2014 của Quốc hội và Khoản 20, Điều 1 Nghị định số 88/2015/NĐ-CP ngày 07/10/2015 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung 1 số điều của Nghị định số 95/2013/NĐ-CP ngày 22/8/2013 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa công nhân Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo giao kèo. Thành ra, để có đủ căn cứ xác định chừng độ vi phạm và hướng xử lý, yêu cầu bạn và em bạn liên hệ với BHXH Thành phố Hồ Chí Minh để BHXH Thành phố Hồ Chí Minh tiến hành rà soát, xác minh chi tiết sai phép tại đơn vị sử dụng lao động, sau đấy có văn bản báo cáo Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Thành phố Hồ Chí Minh. Khi có kết luận của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, BHXH Thành phố Hồ Chí Minh sẽ chỉ dẫn đơn vị sử dụng lao động và công nhân làm thủ tục cấp lại sổ bảo hiểm xã hội, chi tiết:
– Giấy tờ cấp lại sổ theo quy định tại Khoản 2, Điều 27 Quy trình Thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; điều hành sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế ban hành kèm theo Quyết định số 595/QĐ-BHXH ngày 14/4/2017 của Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam;
– Sơ yếu lý lịch khai lại đúng với nhân thân của công nhân, có công nhận của người sử dụng lao động;
– Bản công nhận của người sử dụng lao động về thời kì công nhân làm việc tại đơn vị, có cam kết chịu nghĩa vụ trước luật pháp về nội dung công nhận;
– Bản cam kết chịu nghĩa vụ trước luật pháp của người cho mượn giấy tờ (trừ trường hợp đã chết) có chứng nhận của chính quyền địa phương; Bản cam kết chịu nghĩa vụ trước luật pháp của người mượn giấy tờ có chứng nhận của chính quyền địa phương.
#Tổng #hợp #giải #đáp #thắc #mắc #về #chính #sách #BHXH #BHYT #tháng
#Tổng #hợp #giải #đáp #thắc #mắc #về #chính #sách #BHXH #BHYT #tháng
Vik News